Cómo establecer objetivos profesionales que funcionen para usted

Si me hubieras preguntado sobre mis objetivos profesionales al final de la escuela secundaria, te habría dicho que quería ser profesor de inglés.

Pero cuando llegué a la universidad, las cosas cambiaron. Encontré este sitio web y aprendí que puedes ganar dinero en línea como escritor. Mis metas profesionales cambiaron y me interesé menos en la vida académica cuando comencé a escribir como freelance. Avance rápido unos años, y ahora soy yo quien escribe estos artículos y administra este sitio web.

A lo largo de todo, sin embargo, siempre tuve objetivos profesionales en mente. Si está en la universidad o se graduó recientemente, probablemente se esté preguntando cómo establecer sus propios objetivos profesionales.

Pero, ¿cómo establece metas para su carrera en la economía actual que cambia rápidamente? ¿Y cómo se asegura de que sus objetivos puedan adaptarse para satisfacer sus intereses cambiantes?

A continuación, exploraremos estas preguntas (y más). Pero primero, veamos por qué debería establecer objetivos profesionales para empezar.

¿Debe establecer metas profesionales?

En general, somos grandes admiradores de planificar tu carrera hasta cierto punto. Sin un plan, puede optar por lo que sea más fácil o más cómodo. Tener metas profesionales lo ayuda a mantenerse encaminado y evitar el estancamiento.

Por otro lado, tenga cuidado con establecer metas de carrera que sean demasiado rígidas. Si intenta planificar cada segundo de su carrera desde el final de la universidad hasta el comienzo de la jubilación, es posible que se lo pierda. Tratar de apegarse a su plan por encima de todo lo demás significa que no podrá adaptarse a los cambios en sus intereses, circunstancias u oportunidades.

Además, establecer metas rígidas puede conducir a una insatisfacción perpetua. Este es un problema inherente a las metas: una vez que logras la meta, ya no tienes el sentido de propósito que te dio la meta. Así que te fijas otro objetivo, y otro, hasta que de repente tu vida se acaba y te das cuenta de que nunca dejaste de disfrutarla.

Lo que necesita, entonces, son objetivos profesionales que logren el equilibrio adecuado. Necesitas establecer suficientes objetivos para guiarte y desafiarte a ti mismo, pero no tantos como para que tu plan se desmorone en el momento en que la vida te lanza una bola curva. Este proceso es el tema del resto de este artículo.

Cómo establecer metas profesionales

Con algunas advertencias sobre los peligros de la planificación excesiva en mente, echemos un vistazo a cómo puede establecer objetivos profesionales útiles:

Evalúe dónde se encuentra ahora

Antes de establecer objetivos profesionales, debe ser honesto acerca de dónde se encuentra actualmente en su carrera. De esta manera, tienes un punto de partida para planificar cómo quieres crecer y qué quieres cambiar.

Si actualmente estás en la universidad, haz una lista de tus:

Mirar toda esta información te ayudará a determinar dónde quieres trabajar, qué quieres aprender y a quién quieres conocer en el futuro. Por supuesto, si ya tiene un currículum, puede consultarlo.

Si está fuera de la universidad, eche un vistazo a su trabajo actual, cualquier credencial que tenga y su historial profesional/experiencia laboral. Probablemente ya esté en su currículum, pero ahora es una buena oportunidad para actualizarlo.

Con este punto de partida, ahora puede pasar al siguiente paso.

Decide dónde quieres estar

Con suerte, al revisar su currículum ya tiene algunos objetivos profesionales en mente. Pero para hacer las cosas más concretas, ahora es el momento de decidir qué quieres cambiar en tu carrera.

Puedes pensar en esto de un par de maneras. Primero, puede considerar qué tan satisfecho está con su trabajo actual. Si no está satisfecho, puede averiguar qué se necesita para cambiar las cosas.

Por ejemplo, es posible que desee configurar un chat con su jefe sobre cómo mejorar su vida laboral. O incluso podrías decidir cambiar de carrera por completo.

Si en general está satisfecho con su carrera, entonces puede establecer metas para desafiarse a sí mismo y subir de nivel. Esto podría significar aprender una nueva habilidad, asumir un nuevo proyecto o incluso intentar un ascenso.

Asegúrate de que tus objetivos sean tuyos

A lo largo de este artículo, he evitado sugerir objetivos profesionales específicos. Después de todo, las metas profesionales son muy personales. Puede meterse en problemas si elige objetivos solo porque alguien más dijo que eran una buena idea.

Por lo tanto, al establecer objetivos de carrera, asegúrese de que son realmente lo que quiere. No solo lo que tu familia, sociedad o compañeros valoran.

Por ejemplo, la sabiduría popular nos dice que más responsabilidad en el trabajo es mejor. Si estás a cargo de muchas personas, entonces claramente has tenido éxito… ¿verdad?

Pero, ¿realmente quieres el estrés de ser el CEO? ¿Se adapta a tu personalidad? ¿Se interpondrá en el camino de otros objetivos que son más significativos? Tendrás la respuesta a estas preguntas por ti mismo, pero asegúrate de decidir cuál es tu posición.

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No comprometa sus valores

A menudo pensamos en los objetivos profesionales como cosas para alcanzar o lograr en el futuro. Si bien esta es una forma de pensar en ellos, los objetivos profesionales también pueden ser una cuestión de estándares a cumplir. No de cosas por alcanzar, sino por mantener.

Es importante tener este tipo de objetivos profesionales para no comprometer sus valores. Por ejemplo, supongamos que uno de sus objetivos es tener un trabajo independiente de la ubicación. Una vez que obtiene ese trabajo, es tentador pensar que ha logrado su objetivo y puede tacharlo de la lista.

Sin embargo, debe ver ese objetivo más como un estándar continuo para hacer cumplir. De esta forma, si alguien te ofrece más dinero a cambio de un trabajo que requiere que te desplaces a una oficina, puedes rechazarlo cortésmente, ya que es incompatible con uno de tus objetivos profesionales.

De hecho, más allá de un cierto nivel de ingresos, este tipo de estándares de carrera se convierten en algunos de los más importantes. Siempre puedes ganar más dinero, pero hay un punto en el que no vale la pena sacrificar el estilo de vida.

Escribe tus metas profesionales

Con algunas notas de precaución en mente, ahora puede hacer una lista de sus objetivos profesionales. Recuerde que esta lista no es permanente. Es un reflejo de tus objetivos profesionales ahora y siempre puedes cambiarlo más adelante.

Sin embargo, es valioso escribir sus objetivos, aunque solo sea porque lo obliga a aclararlos. Además, tener una lista escrita facilita la reflexión sobre sus objetivos (consulte la siguiente sección).

El lugar donde escribes tus objetivos depende de ti. Solo asegúrate de que sea un lugar que no olvidarás. Aqui hay algunas ideas:

  • Una aplicación para tomar notas en tu computadora
  • en un cuaderno
  • Una nota adhesiva en tu pared
  • En tu sitio web
  • Una pizarra en tu oficina (siempre y cuando no planees borrarla)

Personalmente, mantengo mis metas profesionales en mi Lista imposible, que se encuentra en mi sitio web personal. Me gusta tenerlos rodeados de mis otros objetivos no profesionales para mantener las cosas en perspectiva.

Reflexiona sobre tus metas regularmente

No creo que sea útil pasar horas planeando tu carrera y luego nunca desviarte de ese plan. Más bien, sus objetivos profesionales deben ser algo a lo que se refiera y evalúe regularmente.

Para comenzar, la reflexión periódica lo ayuda a evaluar si está en camino de alcanzar sus metas. Si solo mira su lista una vez al año más o menos, entonces será difícil corregir el rumbo. Además, la reflexión regular asegura que sus objetivos profesionales orientados al valor no decaigan.

Más allá de eso, reflexionar sobre tus objetivos profesionales es una oportunidad para cambiarlos si ya no tienen sentido. Le permite, por ejemplo, tener en cuenta un cambio en su industria, una oportunidad en otra empresa o su interés en un campo diferente.

La frecuencia con la que evalúa sus objetivos profesionales depende de usted; lo que importa es que lo hagas con cierta regularidad. Personalmente, reviso mis objetivos profesionales cada trimestre. Creo que esto es suficiente para hacer los cambios necesarios, pero lo suficientemente infrecuente como para mantenerme enfocado.

Planifique su carrera con confianza

Ahora debe tener el conocimiento que necesita para establecer objetivos profesionales que funcionen, así como evitar algunos errores comunes. Sobre todo, recuerda que si bien es genial ser ambicioso, hay más en la vida que avanzar en tu carrera.

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