Cómo responder por qué quieres trabajar aquí

entrevista de trabajo

Supongamos que tiene una entrevista de trabajo en una empresa que ha admirado durante algún tiempo. Has tratado de prepararte para esta entrevista trazando tu ruta a su oficina y lavando tus pantalones más profesionales.

Pero el gerente de contratación te congela con su primera pregunta. Preguntan: “¿Por qué está interesado en este puesto?” Esa pregunta nunca pasó por su mente, pero impactará el resto de su entrevista.

Suena simple, pero es difícil de responder. Eso es con lo que vamos a ayudar hoy. Te explicamos cómo responder ‘¿Por qué quieres trabajar aquí?’ de una manera profesional que también se mantiene fiel a ti mismo. Describiremos cómo usar esta pregunta para tener un impacto positivo durante su entrevista, qué evitar decir y le daremos algunos ejemplos de respuestas para inspirarse.

Una mirada más cercana a una pregunta común de la entrevista

De todas las demás preguntas posibles de la entrevista, es posible que te pregunten: “¿Por qué quieres trabajar aquí?” es sin duda uno de los más comunes. Un gerente de contratación puede preguntarlo al comienzo de la entrevista, pero no se sorprenda si lo incluye al final.

Las primeras impresiones son importantes, especialmente en una entrevista de trabajo. Los estudios han encontrado que la gente juzga a los empleados potenciales dentro de los primeros 20 segundos de la entrevista. Esto tiene un gran impacto en el desarrollo de su entrevista. Y debido a que el proceso de contratación cuesta tiempo y dinero a las empresas, quieren tener una conexión con cada candidato para el puesto.

Una buena respuesta a esta pregunta establecerá el tono de su entrevista y cómo el reclutador lo recordará.

Esta pregunta lo invita a mostrar el interés genuino del gerente de contratación en el puesto. Quieren saber si te apasiona el trabajo o si simplemente necesitas un trabajo. Su respuesta también es una oportunidad para compartir sus habilidades y mostrar su investigación sobre la empresa y el puesto.

La profundidad que proporcionas también es reveladora. El gerente de contratación no llegará a conocerte si es demasiado genérico y breve. Comparte más sobre ti si es específico con detalles y conexiones personales.

Pero cuidado: esta pregunta podría formularse de otra manera. Aquí hay una lista de formas en que su posible empleador puede hacer esta pregunta:

  • ¿Por qué quiere trabajar para esta empresa?
  • Porque deberíamos contratarte?
  • ¿Porqué quieres este trabajo?
  • ¿Por qué te interesa este trabajo?

Ten cuidado, esto es lo que no debes decir

Quiere saber qué decir cuando le preguntan ‘¿Por qué quiere el trabajo?’ pero también debes aprender lo que no debes decir. En una situación angustiosa, es posible que pierda las palabras y no dé una respuesta convincente. Comprender qué evitar lo ayudará a pensar con claridad mientras responde al gerente de contratación.

Evite temas que alejen de su interés en el trabajo. Por supuesto, debe hablar sobre sus habilidades, pero no puede hacerlo todo sobre usted. Haz un esfuerzo por ser tú mismo, pero recuerda que estás en un entorno profesional y debes actuar de manera apropiada. El gerente de recursos humanos no quiere que sus respuestas estén impulsadas por el ego, así que tómese el tiempo para ser sincero y humilde.

También querrá llevar a casa su pasión por el trabajo en lugar de sugerir que es solo un trampolín para sus otras metas y aspiraciones profesionales. Está bien si el trabajo para el que te entrevistan no será tu trabajo para siempre, pero no le des al gerente de contratación la impresión de que estás saltando de trabajo.

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Aquí hay algunos ejemplos de respuestas rápidas que no debe usar al responder esta pregunta:

  • “Me han dicho que ofrece excelentes beneficios y salarios para los empleados”.
  • “No sé qué hacer con mi vida, pero este trabajo parece divertido”.
  • “Un amigo mío trabajaba aquí y dijo que es relajado”.
  • “Fui a la escuela para esto y cumplo con todos los requisitos en la descripción del trabajo”.
  • “Se verá bien en mi carpeta”.

Todos cometemos errores, pero lo que importa es nuestra resiliencia y capacidad de crecimiento, y de eso se trata BetterUp. Desarrollar una mentalidad de crecimiento nos permite ver nuestros errores como oportunidades de aprendizaje para el futuro.

Cómo responder ‘¿Por qué quieres trabajar aquí?’

No importa qué trabajo esté solicitando porque esta pregunta podría aparecer en cualquier lugar. Sus respuestas se verán diferentes según el trabajo y la empresa, pero hay una cosa que siempre puede hacer para ayudarse a sí mismo: prepararse.

Estar preparado

El proceso de contratación comienza mucho antes de su primera entrevista. Necesitas dedicar tiempo a desarrollar una estrategia para dar una gran primera impresión. Es fácil detectar a alguien que no está preparado y piensa que puede improvisar. Pero improvisar no es la forma en que responderá bien a las preguntas.

Para ayudarte a tener la mejor respuesta a “¿Por qué quieres trabajar aquí?” primero necesita hacer tanta investigación como sea posible. Descubra cómo está organizada la empresa, su cultura empresarial e incluso información sobre quién lo entrevistará. El conocimiento de la empresa le ayudará a hablar con confianza.

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Intente buscar la declaración de la misión de la empresa y piense en cómo se relaciona. Incluso eche un vistazo a sus cuentas de redes sociales. Su presencia en las redes sociales podría decirle qué tipo de marca y voz tienen.

Otra cosa para investigar son los posibles desafíos que podría encontrar en el trabajo. A los reclutadores les gusta hacer preguntas para evaluar sus habilidades para resolver problemas, por lo que será útil saber qué desafíos encontrará.

¿Cuáles son tus responsabilidades? Si se trata de un puesto de escritor, ¿cómo lidiará con el bloqueo del escritor? Si va a administrar un equipo, ¿qué haría con los conflictos interpersonales entre los miembros del equipo?

Recomendaciones para ayudarte a dar una gran respuesta.

Esta pregunta es la oportunidad de mencionar su conjunto de habilidades diversas o demostrar cómo maneja situaciones de alta presión. Además, si todo sale bien, tendrá una entrevista de seguimiento y pasará a la siguiente etapa del proceso de contratación.

Aquí hay algunos consejos para tener en cuenta al dar su respuesta:

  • No seas tacaño con los detalles: tu investigación previa ayudará aquí. Al dar su respuesta, piense en cualquier prueba o explicación que pueda proporcionar. Los detalles pueden ser cosas como una estrategia comercial específica o la misión de la empresa que admira. Te hará sonar más seguro de ti mismo y no como si estuvieras atrapado con la guardia baja.
  • Encuentre una conexión personal: si bien esta es una entrevista de trabajo profesional, es útil volver a conectarse con las cosas que disfruta fuera del trabajo. Tenga cuidado de que su respuesta no parezca demasiado genérica, pero comparta algo personal para darle al gerente de contratación una idea de quién es usted. Piense en algo con lo que se relaciona dentro de la empresa y por qué solicitó el trabajo en primer lugar.

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  • Piense en su impacto: ¿complementará bien la cultura de su empresa o contribuirá con nuevas ideas creativas? Si notó un desafío o un problema que enfrenta la empresa, es posible que pueda mencionar cómo ayudará a resolverlo. O, si la empresa tiene un nicho de marca sólido, explica cómo encajas en él. Los reclutadores buscan personas que tengan un impacto positivo en la empresa y la ayuden a crecer.
  • No olvide sus valores: a veces, los solicitantes de empleo olvidan quiénes son cuando solicitan nuevos trabajos y tratan de encajar en cualquier empresa que los entreviste. Debe llevar los valores de su trabajo a donde quiera que vaya. Explique sus características y cómo las incorporaría en su nuevo trabajo. Puede usarlo para explicar que tiene valores centrales y misiones similares a los de la empresa.

3 ejemplos de respuestas para inspirarte

Es posible que aún se sienta un poco abrumado, incluso si se trata de una pregunta común en una entrevista. Eso está bien porque tenemos algunos ejemplos de respuestas “¿Por qué quieres trabajar aquí?”.

Revise estas respuestas de muestra y piense cómo podría usarlas en cualquiera de sus entrevistas:

  1. “Siempre ha mantenido su declaración de misión sobre ayudar a los niños de la comunidad. El año pasado ayudó a proporcionar útiles escolares a más de 15 000 niños. Su impacto en la comunidad local es asombroso, y mis habilidades de planificación y comunicación contribuirían mucho a eso. Yo valoro dedicar mi carrera a ayudar a los niños, y [company’s name] es un gran lugar para hacer eso”.
  2. “He sido cliente de [company’s name] desde hace años debido a su excelente servicio al cliente, la calidad del producto y los diseños innovadores. Como diseñador, admiro la atención al detalle de cada producto y me encantaría contribuir con mi conjunto de habilidades para crear nuevos productos que sigan impactando a las personas y aumentando el conocimiento de la marca”.
  3. “Veo este trabajo como una forma de contribuir a una publicación de ritmo acelerado que se esfuerza por dar voz a todos. Mi trabajo anterior con otros medios de comunicación me ha enseñado cómo ser resistente, comunicarme de manera efectiva y nunca dejar una piedra sin remover. El hecho de que [company’s name] ha aumentado exponencialmente su número de lectores con su presencia en las redes sociales durante el último año, me muestra que aquí es donde me encantaría crecer aún más”.

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Aprender a responder ‘¿Por qué quieres trabajar aquí?’ le dará una mejor oportunidad de sobresalir durante su entrevista y conseguir el trabajo. Los gerentes de contratación pueden entrevistar a 100 personas para el trabajo, pero no todos sabrán cómo responder esta pregunta.

Vas a. Sabrás cómo dar una buena primera impresión y qué no incluir a medida que detallas qué te hace querer trabajar en este trabajo en particular.

Esta habilidad te llevará lejos en tu carrera profesional y te agradecerás por aprenderla ahora. Saber cómo articular sus pensamientos es crucial durante las entrevistas de trabajo. BetterUp puede ayudarlo a desarrollar sus habilidades de comunicación para responder cualquier pregunta de la entrevista con elocuencia y confianza.

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