Desbloqueo del potencial humano (el marco “Raíces y brotes”)

Nuestro cofundador y CEO, Alexi Robichaux, se unió recientemente a la Centro de Deloitte para el bordeDuleesha Kulasooriya y Maggie Wooll en una conversación sobre su artículo, Desbloqueo del potencial humano (el marco “Raíces y brotes”).
Sabemos que el mundo está cambiando rápidamente, tanto en términos globales como en nuestro día a día. La tecnología en constante evolución, las redes sociales y la conectividad global siempre activa nos brindan más opciones y poder que nunca para satisfacer nuestras necesidades y perseguir nuestras metas, sin embargo, estamos luchando para prosperar en el mismo mundo que hemos creado.
La reducción de los lapsos de tiempo y el ritmo acelerado de los negocios hacen que este sea un momento de mayor estrés e imprevisibilidad para los empleadores y las personas. Necesitamos nuevas prácticas y nuevas formas de ver las viejas prácticas, para cambiar el paradigma del estrés y la supervivencia al entusiasmo y la vitalidad.
Descargar el papel Desbloqueo del potencial humano o mire el seminario web grabado (arriba) para aprender cómo su organización puede tomar medidas proactivas desde el marco Roots & Shoots. Estos son algunos de los puntos clave:

  • Aprenda maneras de mitigar el estrés
  • Descubra cómo reconocer el potencial no realizado
  • Olvídese de las formas anticuadas de operar, para que pueda cosechar las recompensas de estos cambios en los años venideros.

Acerca de los participantes del seminario web

Duleesha Kulasoriya – Jefa de estrategia
Duleesha lidera el desarrollo del ecosistema de Deloitte LLP Center for the Edge y contribuye a la investigación central que explora los límites de los negocios y la tecnología. Ha escrito y disertado extensamente sobre el uso de nuevas tecnologías para impulsar el rendimiento empresarial, las vías para pasar de ecosistemas estáticos a dinámicos, repensar los roles de las empresas y las personas a través de la innovación institucional y la relevancia de los “bordes” como el movimiento maker, la economía colaborativa y el hombre en llamas.
Maggie Wooll – Líder de Contenido y Contenido y Compromiso
Como parte del Center for the Edge de Deloitte LLP, Maggie aprovecha su experiencia asesorando a grandes organizaciones sobre estrategia y operaciones para involucrar a ejecutivos y profesionales en el trabajo del Centro. Explora las implicaciones de las tecnologías cambiantes y las nuevas estrategias que permiten, para las personas y sus instituciones, con un enfoque en los sectores de tecnología y educación. Recibió un BSE en Ingeniería Civil e Investigación de Operaciones de la Universidad de Princeton y un MBA de la Universidad de Virginia, Darden.
Alexi Robichaux – cofundador y director ejecutivo, BetterUp
Anteriormente, Alexi fue director de gestión de productos en Vmware, donde dirigió productos y diseño para su unidad de negocios de empresas sociales. Alexi comenzó su carrera en estrategia de ingresos en Walt Disney Company. Alexi es miembro de la junta directiva de Youth Leadership America, una organización sin fines de lucro enfocada en el desarrollo de habilidades para la vida entre estudiantes de secundaria, que él cofundó, ayudándola a ser pionera en un modelo de entrenamiento de liderazgo entre pares dirigido por jóvenes. Alexi tiene una licenciatura con honores de la Universidad del Sur de California, donde se graduó Phi Beta Kappa y Summa Cum Laude.

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