La idea extremadamente loca de amar el trabajo

La pregunta que me gustaría explorar es cómo vivir nuestro significado cuando nos atascamos en la rutina diaria: correos electrónicos, planificación de sprints y reuniones. Aunque apostaría casi cualquier cosa a que su entrenador de BetterUp es mejor que yo para ayudar a descubrir cómo darle vida, quería ofrecer algunas direcciones posibles que pueden ayudarnos a aprovechar colectivamente nuestra “sexta marcha” personal.

1. Creer

Cuanto más creo en nuestro trabajo y en mí mismo, más lo amo. En BetterUp, he aprendido a no aceptar un no por respuesta. Aprendí que hasta que no creyera en mí mismo como líder, los demás no lo harían. He aprendido que la gente está desesperada por lo que tenemos, hasta el punto de que me pone un poco triste y un poco enojado. He aprendido que el peor día de construir el mundo en el que crees es mejor que el mejor día de vivir en las expectativas de los demás.

2. Jugando

No creo que estemos en un desempeño de alto riesgo. Se trata de práctica y dominio. La verdad es que a los extraños no les importará si fallamos. Entonces, ¿qué hay que perder? Sin una actitud lúdica, sería ridículo pensar que nuestro equipo vencería las probabilidades para construir una organización perdurable que cambie el mundo. Con esta mentalidad, tareas como recopilar comentarios, probar nuevos métodos de trabajo y descubrir nuevos problemas comienzan a adquirir un nuevo significado: de piezas incómodas de nuestro trabajo a elementos esenciales para hacer nuestro mejor trabajo.

La solución a la actividad abrumadora tiende a ser el enfoque. Si bien creo que eso suele ser cierto, ¿qué sucede cuando se siente que está trabajando de manera “inteligente” y aún no es suficiente para hacer todo lo que necesita hacer? Propongo que el antídoto sostenible para la hiperactividad es el dominio. La búsqueda del dominio es un proceso deliberado de práctica, reflexión y adaptación. La diferencia entre bueno y excelente tiene un impacto palpable en las personas que nos rodean, y en realidad es una barra mínima si queremos tener una oportunidad real de lograr nuestra misión.

3. Obsesionarse

Aunque esta palabra tiene fuertes connotaciones negativas, obsesionarse con las cosas correctas de la manera correcta (llámese obsesión pragmática) es un resultado natural del trabajo que nos importa. Si pudieras despertar y curar el cáncer con una varita mágica, ¿hablarías de ello en la mesa? Yo esperaria. Cuando estés a punto de dormir, ¿reflexionarías sobre la sensación de logro? Probablemente.

Veo al menos una razón importante por la que debemos preocuparnos por aprovechar esta obsesión pragmática: cada uno de nosotros tiene algo en nuestros propios recursos personales, experiencias y relaciones que, cuando se incorporan a BetterUp, nos permitirán hacer más de lo que podemos en un moda insular. Puede ser una idea de un amigo con el que chateas el fin de semana o algo que lees por la noche que da forma a una nueva característica o producto para los clientes. Cada uno de nosotros contribuye más allá de nuestras habilidades específicas de trabajo con todo nuestro ser.

Eso no quiere decir que debamos caer en la trampa de trabajar demasiado y centrarnos demasiado en los logros. Esto no solo sería perjudicial para nuestra productividad, sino extremadamente contrario a la esencia de BetterUp.

Cada uno de nosotros sabe lo que necesita para estar en su mejor momento, ya sea dormir, hacer ejercicio o cuidar las relaciones, y debemos sentirnos empoderados para ser dueños de estos elementos de nuestras vidas. Nuestro trabajo a menudo va más allá del horario de 9 a 5, no porque otros nos lo impongan, sino porque nos da vida. Nuestra misión quiere cumplirse y nos premia con sentido como manos solidarias que la hacen realidad.

Esta no es una lista exhaustiva de caminos para amar el trabajo. Espero que puedas probar, crear y compartir tu propia “historia de amor (trabajo)”.

eddie

Arte original por Theo Payne.

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