Mejora de la experiencia del empleado por Gartner

Estamos encantados de anunciar que BetterUp ha sido nombrado “Cool Vendor” en el Proveedores geniales en la gestión del capital humano: mejora de la experiencia de los empleados informe de Gartner, Inc. Cada año, Gartner selecciona proveedores con innovaciones que tienen el potencial de transformar sus mercados. Según Gartner, “los Cool Vendors dentro de este informe llaman la atención sobre los métodos innovadores de participación de los empleados implementados a través de la tecnología. Están alterando las creencias y los enfoques tradicionales para mejorar los resultados del compromiso de los empleados”.

Ser reconocido por Gartner como “Cool Vendor” significa mucho para nosotros. Creemos que valida la importancia de la experiencia del empleado para el éxito de la organización y que el talento actual espera el desarrollo profesional. Este reconocimiento también afirma nuestro enfoque en ayudar tanto a las personas como a las organizaciones a prosperar a través del desarrollo de liderazgo altamente personalizado a escala en el lugar de trabajo.

Las organizaciones de hoy luchan por desarrollar capacidades de liderazgo en sus empleados, especialmente las habilidades blandas tan críticas para navegar los negocios en la era digital. Los esfuerzos tradicionales de desarrollo de liderazgo no están funcionando por múltiples razones: los programas son a corto plazo, carecen de seguimiento y adoptan un enfoque único para todos. También tienden a centrarse únicamente en los altos ejecutivos y no son accesibles para todos los gerentes de la empresa, donde se toman decisiones comerciales críticas. Como resultado, los empleados no desarrollan las habilidades que necesitan y las organizaciones no obtienen los resultados que desean, como una mayor retención, desempeño y compromiso.

Al mismo tiempo, los empleados buscan mayores oportunidades para crecer y desarrollarse de manera que los ayude a prosperar, tanto profesional como personalmente. Los empleados esperan cada vez más que las empresas apoyen todo su arco de desarrollo profesional y los equipen con las herramientas y habilidades necesarias para alcanzar su máximo potencial. Quieren más de sus empleadores más allá de beneficios como refrigerios, subsidios para hacer ejercicio y vacaciones ilimitadas.

Cuando se fundó BetterUp en 2013, queríamos aprovechar las últimas investigaciones en las ciencias del comportamiento y aprovechar las tecnologías avanzadas para reimaginar el desarrollo del liderazgo en el lugar de trabajo—y ayudar tanto a las personas como a las organizaciones a transformarse. Avance rápido cinco años y nos sentimos honrados de ver el impacto que estamos teniendo en más de 100 empresas globales en decenas de miles de empleados.

El modelo de desarrollo de liderazgo de BetterUp es el primero de su tipo. Entregado a través de una plataforma SaaS basada en dispositivos móviles, BetterUp proporciona entrenamiento personalizado y experiencias de aprendizaje inmersivo dentro del flujo de trabajo para cultivar comportamientos de liderazgo. Nuestra plataforma móvil ofrece capacidades de análisis e informes sobre el desempeño de los empleados para que las empresas puedan ver el impacto directo en sus resultados.

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