Resiliencia en Marte

La primera mitad de 2020 ha demostrado claramente que la resiliencia es la base de cualquier estrategia empresarial y de talento sostenible.

Pero, actualmente, solo el 22% de las empresas de hoy priorizan la resiliencia como una competencia central, incluida la autocompasión y la regulación emocional. Sin embargo, como nos muestra el ejemplo de Marte, es posible no solo sobrevivir a circunstancias perturbadoras, como esta pandemia, sino también adaptarse y crecer gracias a ellas, tanto a nivel individual como organizacional. Y Josh Bersin está de acuerdo.

“Esto no es solo una recuperación. No estamos reabriendo, estamos transformando lo que hacemos, lo que vendemos, cómo vamos al mercado, cómo nuestros clientes hacen negocios con nosotros, cómo hacemos negocios entre nosotros”.

Pero este tipo de crecimiento, como señala Colber-Baker, requiere práctica y apoyo continuos para convertir las acciones en resiliencia. “La gente necesita saber”, dice, “tienen la seguridad psicológica para experimentar con nuevas formas”.

La buena noticia es que las mentalidades y los comportamientos que vemos como fortalezas en los líderes resilientes se pueden desarrollar y, más específicamente, se pueden entrenar. En BetterUp, hemos visto un aumento de la resiliencia como resultado del entrenamiento en un 125 % en tres meses. Y este crecimiento es notado por los gerentes y compañeros de equipo a lo largo del camino. Por ejemplo, el 79 % de los gerentes de los que reciben capacitación informan haber visto una mayor adaptabilidad en sus subordinados directos dentro de los 60 días posteriores a la capacitación de BetterUp.

Como destaca Colber-Baker, “Los entrenadores son una forma brillante de ayudar a mantener lo que yo, como individuo, deseo pero probablemente no pueda mantener por mi cuenta. Es simplemente un excelente mecanismo de apoyo, por lo que usamos y nos asociamos con BetterUp”.

Lo desafiamos a inspirarse en Mars y otros líderes empresariales y de recursos humanos. Cuando se enfoca en las necesidades humanas de sus empleados y clientes, puede fomentar el tipo de resiliencia distintiva que beneficiará a su gente y su organización en los años venideros.

Obtenga más información sobre el impacto transformador del coaching aquí.

En BetterUp, estamos entusiasmados de asociarnos con organizaciones como Mars, Salesforce.com, Biogen y NetApp, que se comprometen a permitir que sus empleados prosperen frente a la adversidad. Escuche cómo están liderando el camino, regístrese aquí para ver los tres episodios sobre resiliencia.

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